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实属和属实区别在哪，实属与属实的区别科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。关(guān)于科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及国企(qǐ)的(de)科长相当于什么(me)级(jí)别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院(yuàn)的科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)，大学(xué)保卫科(kē)科长相当于什么级(jí)别(bié)等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般(bān)对应了(le)9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性(xìng)质不同的(de)情况下，科(kē)长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力(lì)，会存(cún)在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列(liè)中处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还(hái)是(shì)正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设(shè)科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是(shì)职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员(yuán)的级(jí)别分为(wèi)十五级(jí)，职(zh实属和属实区别在哪，实属与属实的区别í)务(wù)与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)实属和属实区别在哪，实属与属实的区别工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力(lì)，可以负责好科(kē)室内(nèi)的全(quán)部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员(yuán)按规(guī)定(dìng)程(chéng)序(xù)、手续及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的(de)使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分(fēn)公(gōng)司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密(mì)切与各(gè)部(bù)门联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般(bān)行使政府给予的职(zhí)能，属于(yú)有责(zé)任的部门(mén)担任者，在中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和(hé)科(kē)室的职(zhí)能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别？以及(jí)国企的科(kē)长相当于什(shén)么(me)级(jí)别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)，日本的(de)科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别(bié)，大(dà)学(xué)保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中，科长是(shì)职(zhí)位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局(jú)局长，其职级为正科级；在(zài)地(dì)（市）级政府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为处(chù)长，但(dàn)其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不(bù)设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职务(wù)与级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任(rèn)科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负(fù)责好科(kē)室内的全部事务(wù)的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考核结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件(jiàn)与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需(xū)要(yào)负(fù)责行政管理(lǐ)处(chù)在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审(shěn)核(hé)会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核(hé)算，正确(què)、及时、完整(zhěng)地(dì)记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价(jià)工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司的(de)固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的(de)问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查实属和属实区别在哪，实属与属实的区别(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财(cái)务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营(yíng)管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其(qí)他临时性工作。