护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗？是是的。关于护(hù)士是(shì)事业编制吗(ma)以及公立医院的护士是事业编制吗，医院护士(shì)是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗(ma)，三甲医(yī)院护士是事业编制吗，上(shàng)海护士是事(shì)业编(biān)制吗，护士是事(shì)业编制吗(ma)？等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答(dá)案：

2023年护士还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前(qián)并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要取消护理编制，今年(nián)各地事(shì)业单位(wèi)招考(kǎo)中，也有(yǒu)一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳(wěn)定(dìng)性较强，各个单位(wèi)护(hù)理编制的名(míng)额没有那(nà)么(me)多，从各大二，三级医(yī)院情(qíng)况看，护士(shì)编(biān)制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在(zài)一级医院及社(shè)区(qū)医院还是有一些编(biā生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写n)制的，但通(tōng)常要求比较(jiào)高(gāo)，一(yī)般(bān)要求本科以(yǐ)上(shàng)学历才(cái)可报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及各个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护(hù)士生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写是事(shì)业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制(zhì)的(de)护士，但是(shì)得(dé)通过(guò)考试(shì)，也看(kàn)学历(lì)吧(ba)，更多的是合同制的护(hù)士，非编制护(hù)士，就是(shì)合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的(de)同(tóng)工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国护(hù)理的一个焦点问题，也是(shì)很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医院以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般(bān)公立医(yī)院是属(shǔ)于自(zì)收自支的事(shì)业单位，所以只有公(gōng)立医院才有事(shì)业单位编制(zhì)。

　　公立(lì)医院，经营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护(hù)士执业，有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的(de)权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人不得克扣护士工资，降(jiàng)低或(huò)者(zhě)取(qǔ)消护士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得(dé)与其(qí)所从事(shì)的(de)护理工作相适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医疗保健服(fú)务(wù)的权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物(wù)质、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险工作的护士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定接受职业健(jiàn)康监护的权利；患(huàn)职业病的(de)，有(yǒu)依(yī)照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护士有按(àn)照国家有(yǒu)关(guān)规定获得与本人业务能力和(hé)学术水(shuǐ)平相(xiāng)应的(de)专业技(jì)术职务、职(zhí)称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究和(hé)交流、参加行业协会(huì)和专(zhuān)业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息(xī)的权利(lì)和其他与履行护理职(zhí)责相关的(de)权利，可以对(duì)医疗卫(wèi)生机(jī)构和(hé)卫生主管(guǎn)部门的工作提出意(yì)见和建议(yì)。

事业单位四大编(biān)制(zhì)类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是(shì)参照(zhào)公务员管理的编制，它和(hé)公务员(yuán)的编制(zhì)一(yī)样，都处(chù)于比较高的位置，可(kě)以说是(shì)在金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工作和公务员没有(yǒu)差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员(yuán)

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单位负责一部分(fēn)财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学(xué)历的编(biān)制，工(gōng)资收入比一般事(shì)业编较低(dī)、但比社(shè)会普(pǔ)通工人(rén)的(de)工资要(yào)高。

事业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大体分为编制人员和(hé)非编制(zhì)人员（非编(biān)制人员就是本单位自行外聘的(de)人员，就象企业聘用一样，由单位自行规(guī)定其(qí)待遇(yù)，付给其(qí)工资(zī)，与地(dì)方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不(bù)一定比编(biān)制(zhì)人员差(chà)。

　　目前多数改革(gé)后的(de)事(shì)业单位对新进(jìn)的(de)人(rén)员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人才(cái)中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另外(wài)也(yě)在(zài)积极(jí)推行事业单(dān)位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业(yè)编(biān)的(de)差(chà)距(jù)。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有(yǒu)编制的话(huà)你的待遇(yù)是(shì)有保(bǎo)证的，没有编制(zhì)的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房(f生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写áng)公积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制的话可(kě)以考(kǎo)职称，也可以有(yǒu)升职的(de)希望，没有编制的话你干几(jǐ)年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的(de)各种福(fú)利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的(de)时(shí)候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的(de)作用并不(bù)大，但(dàn)至少也能发(fā)表下意见了(le)。

　　没有编制的(de)话或许就没(méi)有投票权(quán)，某些势力(lì)的同事(shì)对待你的态度也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不(bù)做(zuò)有随时(shí)走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制(zhì)的人，或许会出现年(nián)纪大(dà)点的有时(shí)候(hòu)领导也(yě)会使唤不动。

护士是事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确(què)一点(diǎn)，但(dàn)凡是(shì)有编制的(de)护士，一定是公(gōng)立医院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性(xìng)质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院，比如社(shè)区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款(kuǎn)的(de)事业(yè)单位，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业(yè)单(dān)位，那么(me)有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士等员(yuán)工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位(wèi)更不搭边(biān)，本质上(shàng)属于(yú)企业或公司(sī)的范畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属(shǔ)于事业单(dān)位，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业编制呢(ne)？为什么拥(yōng)有事业编制的(de)护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公(gōng)立医院(yuàn)与其他机关事业单位一(yī)样，编制规模是(shì)有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外(wài)聘(pìn)人员的道理一样，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工作量或(huò)业务量(liàng)又(yòu)较高(gāo)的矛(máo)盾下，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决(jué)上述矛(máo)盾(dùn)最为(wèi)直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理、成本的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差(chà)额拨(bō)款的(de)事业单(dān)位，凡(fán)事不(bù)能(néng)过度(dù)依赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很(hěn)大(dà)程度上还要(yào)依靠自筹，因此(cǐ)用人成本越(yuè)低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，有编制的护士(shì)退休之后，编额(é)随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为什(shén)么编(biān)制越来(lái)越少，且编额(é)多被年龄大的(de)护士占据的(de)原因所在。

二，护士如(rú)今的用工(gōng)形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护士有事业编(biān)制以外，在限编、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有两种用工形式，一是合同(tóng)制、二(èr)是(shì)派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部(bù)门或者人才市(shì)场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根据工作年限和(hé)职称，发(fā)放一(yī)定系数(shù)的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签订的(de)用工合同，所以也(yě)直(zhí)接归医(yī)院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与(yǔ)事业(yè)编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上不(bù)属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合(hé)同，第三(sān)方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由(yóu)劳务(wù)公(gōng)司(sī)决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面(miàn)都不及(jí)合同制护(hù)士，而且多从(cóng)事最苦最累的(de)基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比如过年(nián)过节发(fā)放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐(yán)等，三种类(lèi)型的(de)用(yòng)工差别(bié)不(bù)大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣制(zhì)的护(hù)士当然(rán)就没(méi)有(yǒu)资格发放了。

　　护士(shì)是服务(wù)行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据(jù)世界贸易(yì)组织统计和(hé)信(xìn)息系(xì)统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表,国(guó)际服务贸易分(fēn)为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康与社会服务(wù),包括医院服(fú)务、其他人类健(jiàn)康(kāng)服务、社会(huì)服务(wù)及(jí)其他健康与社会服(fú)务(wù)。

　　服务行业的定义在(zài)《现代汉语词(cí)典》中:“为(wèi)人(rén)服务,使人生活上得到方(fāng)便的行业(yè),如(rú)饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品(pǐn)的行业等。

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