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  要看级别。

  公务(wù)员职位按职位的性质、特(tè)点和管理需要,划分为综合管(guǎn)理类(lèi)、专业技术类(lèi)和(hé)行政执法类等类(lèi)别。

  国务(wù)院根(gēn)据《中华人(rén)民共和国公务员(yuán)法》,对(duì)于其职位特殊性,需单独管理(lǐ)的,可增设其他(tā)职位类别。

  人力(lì)资源和社会保障部2018年5月(yuè)21日发布的(de)《2016年度人力(lì)资源(yuán)和社(shè)会保(bǎo)障事业发展(zhǎn)统计公报(bào)》显示,截至2016年底,全国共(gòng)有公(gōng)务员(yuán)719万(wàn)人。

  工资(zī)构成:

  2006年(nián),公务员基(jī)本工资(zī)构成由原有的职务工资、级(jí)别工资、基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资四项调整为职务(wù)工资和级别工资两项,取消基(jī)础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现公务员的工作(zuò)职责大小。

  一个(gè)职务对(duì)应一个(gè)工资标准,领导职务和相(x1h等于多长时间怎么算,1h等于多少时间iāng)当职务(wù)层次的非(fēi)领导职务对应不(bù)同的工(gōng)资标准。

  公务员按所(suǒ)任职务执行相应的职务工资标准。

  级(jí)别工资(zī):主要(yào)体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

  公务员的级别由原有的15个调整为(wèi)27个,取消(xiāo)现行级别。

  每(měi)一职务(wù)层次(cì)对应若干个级别,每(měi)一级别设若干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德才表现、工(gōng)作实(shí)绩和(hé)资历确定级别和(hé)级别工资档(dàng)次,执行相(xiāng)应的级别工资标准。

国(guó)税局公(gōng)务员(yuán)工资待遇

  国考(kǎo)税务局(jú)的(de)待(dài)遇是(shì)还不错(cuò)的,以(yǐ)湖北武汉(hàn)一个(gè)公务员的网晒(shài)工资(zī)为例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转(zhuǎn)正后每(měi)个月工(gōng)资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之间(jiān),取平均(jūn)值(zhí),而公务员发13个(gè)月(yuè)工资,所(suǒ)以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月(yuè)公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

  第一年的试用(yòng)期基本收入合(hé)计三(sān)万五元,转正后每年的基本收(shōu)入合计五(wǔ)万(wàn)九元(yuán)左(zuǒ)右。

  从补(bǔ)贴收入这(zhè)方面来看:

  补贴(tiē)这块(kuài)在试用期和转正后基本是没有(yǒu)差别的,大致包括:每个月(yuè)有(yǒu)饭贴300元(yuán),每个季度有车贴(tiē)500元,元旦、春节、五一、十一这四大(dà)节日每个节日的过节费是(shì)2000元,在每年的七(qī)到九月会每月发高温费500元,每(měi)年还(hái)有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(fèi)(报(bào)销)1500-21h等于多长时间怎么算,1h等于多少时间000元,全(quán)数源帆年全勤(qín)奖6000元,总计补贴(tiē)两万五元左右。

  从非现(xiàn)金福利这部分(fēn)来看:

  非现金福利主裂(liè)宽(kuān)要是单位会不(bù)定期(qī)充值的联(lián)华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有6000元左右。

  最终,薯雹年(nián)收入(rù)总合计:9万元左(zuǒ)右。

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