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　　其(qí)他都是骗人的，不过(guò)也是在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果费用(yòng)超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广(guǎng)州红海人(rén)力资源有限公(gōng)司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或(huò)间接控制(zhì)的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说(shuō)，就(jiù)是与第(dì)三(sān)方公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了以安(ān)置下(xià)岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公(gōng)司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力资源(yuán)有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握(wò)、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国(guó)内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员工的(de)时候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办公的话会被(bèi)当(dāng)作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的(de)技能。

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