人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业分布来(lái)看，近期(qī)信息技术(shù)和(hé)工(gōng)业公(gōng)司的(de)财务负责人(rén)离职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙(zhè)江地区的上(shàng)市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数(shù)量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的(de)北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提(tí)到财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思份财务负责人(rén)离职(zhí)是因为(wèi)退(tuì)休(xiū)或(huò)临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务总监离职(zhí)是因为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永(yǒng)岗辞任首席财务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的(de)职(zhí)责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首席财务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财务有限公(gōng)司(sī)董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布(bù)的(de)年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而(ér)此番(fān)大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当年其他八个(gè)月的(de)占(zhàn)比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方(fāng)面(miàn)的(de)因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他(tā)们离(lí)职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而客观原因(yīn)则(zé)可(kě)能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时(shí)，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公(gōng)司财(cái)务(wù)负责(zé)人离职人(rén)数相较于前(qián)两(liǎng)年减少(shǎo)是(shì)因为经济形势改善，他们(men)所面(miàn)临(lín)的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往(wǎng)是(shì)为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负(fù)责(zé)人(rén)的离职需要综(zōng)合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的(de)财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常(chá四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思ng)见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的(de)出现了(le)问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要(yào)对其在职期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财(cái)务负(fù)责人的离职(zhí)可能会(huì)影响(xiǎng)相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思