金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平胸围88是多大罩杯，胸围88是多大尺码文胸； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？胸围88是多大罩杯，胸围88是多大尺码文胸”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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