人才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过一半的离职是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信息技术(shù)和工(gōng)业公司的财务(wù)负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事(shì)业(yè)和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公(gōng)司(sī)的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离(lí)职(zhí)原因，因个人(rén)原因离(lí)职的(de)财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(团费一年多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党费huì)洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个(gè)人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动(dòng)等原(yuán)因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首席财务(wù)官(guān)的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公(gōng)司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司董事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干(gàn)子公(gōng)司及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次(cì)离(lí)职的财(cái)务负责人此前还(hái)兼任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人(rén)离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一(yī)，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业发展机会、公(gōng)司业团费一年多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党费(yè)绩以及管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合(hé)伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前(qián)景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财(cái)务(wù)负责人(rén)往往直接(jiē)接触公(gōng)司(sī)的财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财务(wù)发(fā)生(shēng)问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上(shàng)市(shì)公司(sī)财务负(fù)责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是因(yīn)为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面临的(de)压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负责人的(de)离职需要(yào)综(zōng)合(hé)分析原因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的(de)唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职期(qī)间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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