金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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