如今的国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和(hé)公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿(y个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做ì)营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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