今(jīn)天给各(gè)位分享税法(fǎ)计算基数(shù)怎么(me)算的 ，其中也会对税费的计算基数进(jìn)行(xíng)解释，如果能碰巧解决你现在面临的(de)问(wèn)题，别忘(wàng)了(le)关(guān)注本(běn)站 ，现在开(kāi)始(shǐ)吧！

本文(wén)目(mù)录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税计税(shuì)基数怎么算
• 3、个人(rén)所得(dé)税(shuì)的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基数怎么(me)算?
• 5、企(qǐ)业(yè)的所得税(shuì)的计(jì)算基数是(shì)什么
• 6、企业所得税(shuì)计(jì)税基数

工(gōng)资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数是怎么算出来的

工资的个人所得(dé)税(shuì)计算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适(shì)用(yòng)税率 应纳(nà)税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项(xiàng)附(fù)加扣除(chú)-依(yī)法(fǎ)确(què)定的其他扣除 。

在(zài)此基础上计算(suàn)出来(lái)的(de)应纳税额才(cái)是(shì)工资扣(kòu)税基数。 而依据扣税基(jī)数，与个人所得(dé)税法中规定(dìng)的个税征(zhēng)收税率 、扣(kòu)除速算(su根号20等于多少 化简 根号怎么算àn)数，由企业直(zhí)接(jiē)在发放员(yuán)工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资(zī)扣税基数是怎么(me)算出来的 工(gōng)资扣税基(jī)数不是(shì)算出(chū)来(lái)的，是个(gè)人所得(dé)税税法(fǎ)规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级(jí)超额累进税率，按(àn)月(yuè)应纳税所得额(é)计算征税。该税率按个人月工(gōng)资、薪金应(yīng)税所得额(é)划分级距(jù) ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个(gè)税(shuì)计(jì)税基数怎么算(suàn)

1、法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工(gōng)资收入金(jīn)额-五险一金(jīn)(个(gè)人缴纳部(bù)分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税(shuì)额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数。

2 、工(gōng)资(zī)扣(kòu)税(shuì)基(jī)数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法规定的。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法(fǎ)律分析(xī)：新个人(rén)所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附 。工资(zī)在5000元以上的(de)缴(jiǎo)纳(nà)个(gè)人所(suǒ)得税。

4、问题二：此图的工资，计(jì)税基数和代(dài)扣税(shuì)是怎么算出来的(de)？是什么(me)意思 计税(shuì)基(jī)数为应发(fā)合计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新(xīn)个税税率表(2011年(nián)9月1日起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税计(jì)算方法：应(yīng)纳(nà)的所得税=应纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元(yuán)（起征点）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三(sān)险(xiǎn)一金等）-专项附加(jiā)扣除-依法确(què)定的其他(tā)扣除。

个人所得税(shuì)的基数是如何计(jì)算(suàn)的

法(fǎ)律主观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳(nà)部分)-费(fèi)用减除额；应纳(nà)税额(é)=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数。

个(gè)人所(suǒ)得税基(jī)数有三种标准：工资(zī)、薪金收入的劳动者，计税基数为月工资扣除社保(bǎo)、公积金个人(rén)缴纳部分(fēn)后扣除3500元计算 。个体工商户的生产(chǎn) 、经营所(suǒ)得 ，以(yǐ)每一纳税年度的收(shōu)入(rù)总额减除成本、费(fèi)用以及损失后的(de)余额(é)，为应(yīng)纳税所得额。

法律分析(xī)：新个人所(suǒ)得税(shuì)的计(jì)算方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税的金(jīn)额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资在5000元以(yǐ)上(shàng)的缴纳个(gè)人所得税(shuì) 。

工(gōng)资(zī)计税基数怎么算?

累计预扣预缴应纳税所得(dé)额=累(lèi)计收(shōu)入-累计免(miǎn)税(shuì)收入(rù)-累计减(jiǎn)除(chú)费用-累计专项扣(kòu)除(chú)-累(lèi)计(jì)专项(xiàng)附(fù)加扣除-累计依法确定的其他扣(kòu)除(chú)。

税前工资-基本养老保险-医疗保险(xiǎn)-失(shī)业保险(xiǎn)-工伤保险-住房公积(jī)金(jīn)=个人所得税基(jī)数。

法律(lǜ)主观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳(nà)所得额(é)=税前工资收入(rù)金额-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的(de)所(suǒ)得税的计算基数是什么

按照(zhào)季度(dù)或年度损益表(biǎo)中的利润(rùn)总额数值来确(què)定(dìng)基数。用利润(rùn)总额乘以适用所得税率（25%）得出企业(yè)应交季度或年(nián)度所得税。

就是(shì)利润表上的利润(rùn)总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得(dé)税 是按应纳税所得额(é)（纳税调整后的(de)利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的(de)计税方式有2种，分别(bié)是直接法和间接法。

首(shǒu)先要知道所得税税率是(shì)25%。所(suǒ)得(dé)税(shuì)计算的(de)基础是用到(dào)利润(rùn)总额(é)乘以(yǐ)所得(dé)税税(shuì)率得来的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计算基数(shù)是根(gēn)据会(huì)计利润总额(é)增(zēng)加或减(jiǎn)少(shǎo)税(shuì)法规定(dìng)调整(zhěng)的项(xiàng)目金额，即应纳(nà)税所得额。应税所得(dé)=总会计利润(rùn)±调整项目金额。企业所得税的(de)征收方式分为两种 ，一种是审计(jì)征收，另(lìng)一种(zhǒng)是(shì)核定征收 。

企(qǐ)业所得税计税(shuì)基数

企业所得税的计算基数是在会计利(lì)润总额(é)的(de)基础上加或减按(àn)照(zhào)税法(fǎ)规定调(diào)整的项(xiàng)目金(jīn)额后，即为应纳税所得额(é)。

企(qǐ)业所得税是按应纳税所(suǒ)得额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业所得税的(de)计算公式为：月(季(jì))预缴所(suǒ)得税款=月(季)应(yīng)纳税所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所(suǒ)得税(shuì)税(shuì)额(é)=上一年(nián)度应纳税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利(lì)润表上的利(lì)润总额乘以(yǐ)适当的税率 ，税率(lǜ)是25%，这个(gè)是不考虑(lǜ)税收优(yōu)惠的税(shuì)率。

新所(suǒ)得(dé)税法(fǎ)规定法定税率为25%，内资企业(yè)和(hé)外(wài)资(zī)企业一致 ，国家需要重点扶持的高新(xīn)技术企业(yè)为15%，小(xiǎo)型微(wēi)利企业为20%，非居(jū)民企业为20% 。企(qǐ)业所得税特点计税(shuì)依据为应纳税所得额。

根据现在的《中华人民(mín)共和国企业所得税法》规(guī)定。企业所得税税(shuì)率为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利企(qǐ)业，经主管税务机(jī)关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得(dé)税的征收(shōu)方式(shì)分为两种：一种(zhǒng)是(shì)审计征收 ，另(lìng)一种是核(hé)定征收 。

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