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花王牙膏为什么那么便宜，这三种牙膏千万别再买了非全日制用工是临时工吗？

　　近年来，非(fēi)全日制用工形式快(kuài)速发(fā)展，特别是(shì)在服(fú)务领域，使用非全(quán)日花王牙膏为什么那么便宜，这三种牙膏千万别再买了tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>花王牙膏为什么那么便宜，这三种牙膏千万别再买了(rì)制用工的企(qǐ)业越(yuè)来越多(duō)。有人将非全日(rì)制用工视(shì)为劳务关系或临(lín)时工，有(yǒu)人认为非(fēi)全日制用工不用缴纳(nà)社保费(fèi)。事实果(guǒ)真(zhēn)如(rú)此(cǐ)吗？什么是非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工？非全(quán)日制用工是(shì)临时工吗(ma)？用人(rén)单位是否(fǒu)需要缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保？一(yī)起来看本期快问快(kuài)答(dá)↓↓↓

　　什么(me)是非(fēi)全日制(zhì)用工？非全日(rì)制用(yòng)工就(jiù)是临(lín)时工(gōng)吗？

　　A：非全日制(zhì)用工的基本(běn)特征是每日工作时间和(hé)每周工作时(shí)间(jiān)少于全日制用(yòng)工(gōng)的(de)工作时(shí)间。劳动合同法实施条例规定(dìng)，非全日制(zhì)用工是指以小时计酬为主(zhǔ)，劳(láo)动者(zhě)在(zài)同一用人(rén)单位(wèi)一般平均每日(rì)工作时(shí)间不超过4小时，每周工(gōng)作时间累(lèi)计(jì)不(bù)超过24小时的(de)用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律上已(yǐ)无(wú)临时工、正(zhèng)式工区分，用工双(shuāng)方都应签订劳动合同，明确权(quán)利(lì)和(hé)义(yì)务。非全日(rì)制用工尽管比全日制用(yòng)工工(gōng)作时间短，但劳动者和用人单位(wèi)建立了劳动关系(xì)。因此，劳动法的一般原则和一般规则对其均适用(yòng)。

　　非全(quán)日制用(yòng)工是否需(xū)要签订(dìng)书面劳动(dòng)合同？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)也要签订劳动合同，但是可以(yǐ)不签订书面劳动合同。同(tóng)时，只要(yào)不影响其他劳(láo)动合同(tóng)的履行，劳动者也(yě)可以与(yǔ)不同单位签订多个非全日制用工劳动合同。对于(yú)用人单位存在(zài)的违(wéi)法行为，劳动者可以要求劳动(dòng)行政部门处理(lǐ)，也(yě)可以(yǐ)通过劳动(dòng)仲裁主张权(quán)益。

　　非全日制用工双(shuāng)方当事人任(rèn)何(hé)一方都可(kě)以随(suí)时通知对(duì)方(fāng)终止用(yòng)工(gōng)；终止用工，用人(rén)单位(wèi)不向劳动者支付经(jīng)济补偿，也就是对(duì)双方解除劳动(dòng)关系不作时间和形式的(de)限制，可(kě)以书(shū)面也可以口(kǒu)头解除，无需提(tí)前(qián)通(tōng)知。

　　用人单位是(shì)否需要为非全日制(zhì)用工缴纳社保？花王牙膏为什么那么便宜，这三种牙膏千万别再买了ong>

　　A：法律规(guī)定，非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工，用人单(dān)位可以(yǐ)不用缴纳养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)、医疗保险(xiǎn)、失业(yè)保险、生育保(bǎo)险等险种费用，但(dàn)是(shì)应缴纳工伤(shāng)保险费。从事非(fēi)全日(rì)制工作的劳动者可以以个人身份参加基本养老(lǎo)保险、基本医疗保险(xiǎn)，这区别(bié)于全(quán)日制劳动者的(de)“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书面合同约定双方的权利义务，强化非全日制用(yòng)工(gōng)劳动者的社(shè)会保险(xiǎn)权益(yì)保(bǎo)护(hù)，还要防止(zhǐ)以非全日制用工掩盖全日制(zhì)用工(gōng)的行为。

　　总体上(shàng)看，目前我国(guó)的非全日制用工(gōng)制度强调其(qí)灵活性和特殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯彻非全日制用(yòng)工(gōng)和全(quán)日制用工劳动者平等保(bǎo)护(hù)的原则，完善非全日制用工合同订立、合同解除和终止(zhǐ)以及社会保险等制度，更好保护非全日(rì)制用(yòng)工劳动者的(de)权益。