施工单位与施工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方的区别在于(yú)意思不领略的意思同的。关于施(shī)工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么(me)以及(jí)施工单位与施工方的(de)区别是什么，施工单位与施工方的(de)区别和联(lián)系(xì)，施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)在哪，施(shī)工方和施(shī)工(gōng)单位一样吗，建设单(dān)位(wèi)和施工方的区别(bié)等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你整理(lǐ)以下的生活知识(shí)：

施工(gōng)单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程(chéng)师的，但(dàn)是报考监(jiān)理工程师还有另(lìng)外的要求，首先报考的单位(wèi)有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程(chéng)监(jiān)理单位和工程设计单位等等(děng)。监理工程(chéng)师的主要(yào)任务是完(wán)成注册(cè)流(liú)程，受(shòu)聘监理工程师一定要在监(jiān)理单位注册(cè)。

施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么

　　施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单(dān)位，建筑安(ān)装工程(chéng)施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独立(lì)经济核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方(fāng)式(shì)进行施工时(shí)，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理的核(hé)心任(rèn)务是项目的目标控(kòng)制，因(yīn)此按项目管理学的(de)基(jī)本理论(lùn)，没(méi)有(yǒu)明(míng)确目标(biāo)的建设工(gōng)程(chéng)不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用前(qián)准备阶(jiē)段和保修期。

　　在(zài)工程(chéng)实践(jiàn)中(zhōng)，设计(jì)阶段和施工阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因此施工方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉及设(shè)计阶(jiē)段。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析：1、性(xìng)质不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是(shì)业主，出钱(qián)并(bìng)监督施(shī)工的，相当于(yú)地主；施工单(dān)位是承揽项目(mù)，负责施(shī)工(gōng)的(de)，相(xiāng)当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资(zī)方，对该工程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单(dān)位或(huò)项目业主，指建设工(gōng)程(chéng)项目的投资主体或投资(zī)者，它也是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行提出建(jiàn)设规划(huà)、提(tí)供建设用地和建(jiàn)设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是(shì)由相关(guān)专业(yè)人员(yuán)组成(chéng)的(de)、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如(rú)，甲方代表自营(yíng)工程的施工队(duì)、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施工企(qǐ)业等组织机(jī)构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与领略的意思施工单(dān)位(wèi)职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建设工(gōng)程的(de)施工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过(guò)招(zhāo)投(tóu)标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给(gěi)施工单位，签(qiān)订(dìng)和同，施(shī)工单位(wèi)负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之(zhī)间是(shì)通(tōng)过施(shī)工承(chéng)包合(hé)同规定双(shuāng)方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵循平等(děng)自愿、协商一致的原(yuán)则(zé)，不得违反(fǎn)法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法订立即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳动合(hé)同(tóng)规定的义务。

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