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几率还是机率 概率和几率一样吗

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  公生明廉生(shēng)威的意思是(shì)为官公(gōng)正,才能使政治清明(míng);

  为(wèi)官清廉,才能在百姓中树立威信。

  据王(wáng)克煜等学者考证这是一则(zé)明清官(guān)吏引以自戒(jiè)的座右铭,出(chū)自明朝(cháo)山东巡抚年富之手(shǒu)。

  最(zuì)先(xiān)立此言为碑的明代(dài)泰安知州(zhōu)顾景祥一生为官清正廉明(míng)。

  后山东巡抚年富用楷体书(shū)《官箴》刻(kè)石,作为(wèi)自己为官清正廉明,刚直不阿(ā)的座右铭。

  朱镕基同志曾在多次讲话(huà)中引(yǐn)用这段名言。

  原(yuán)文:吏不畏吾严而(ér)畏(wèi)吾廉(lián),民不(bù)服吾能而服吾公。

  廉则吏不敢慢,公则民不(bù)敢欺。

  公生明,廉生威。

  释义:官吏不(bù)怕我严厉,而害怕我廉(lián)洁。

  百姓不(bù)服我(wǒ)的才能,而服我的(de)公(gōng)正。

  为(wèi)政(zhèng)清廉(lián),官(guān)吏就不(bù)敢有(yǒu)所怠(dài)慢(màn);

  办事公正,百(bǎi)姓就不敢(gǎn)有所欺瞒。

  为(wèi)官(guān)公正,才能(néng)使(shǐ)政治清(qīng)明;

  为官(guān)清廉(lián),才能(néng)在百姓中(zhōng)树立威(wēi)信。

公生明,廉生(shēng)威是(shì)什么意思(sī)?

  这里(lǐ)所说(shuō)的公,简单理解就是以(yǐ)公心取得下级或同(tóng)级的信任。

  领(lǐng)导进行决策和处理事情的前提之一就是(shì)从绝大多(duō)数(shù)人的利(lì)益出发,为大多(duō)数人说话(huà),立场公正,不偏不倚。

  这种处事态度,必(bì)然(rán)受到广大(dà)群(qún)众的拥(yōng)护,威望由此而生(shēng)。

  领(lǐng)导除加强(qiáng)道德(dé)修(xiū)养和(hé)能力锻炼之外,还必(bì)须掌好权,用好权,一言出而万民(mín)齐(qí)。

  待人处(chù)事不公,即使本(běn)事(shì)再(zài)大,能力再强,领导也会丧(sàng)失(shī)其影响力和(hé)感召力,群众也(yě)会不(bù)买账。

  因此,领导必须加强自身修(xiū)养,以(yǐ)公正得民颤正隐心,以身(shēn)正树公正,努力建(jiàn)立起鱼水(shuǐ)情深(shēn)的上下级关系。

  廉洁向来(lái)是为(wèi)人尊崇的一(yī)种美(měi)德,在我国历史上,几(jǐ)乎各个朝代的为(wèi)官(guān)之道都几率还是机率 概率和几率一样吗有“廉(lián)”的要求。

  虽然真正做到者不多,但凡是为人敬仰(yǎng)的(de)清官,无一不是廉洁自律的。

  “廉生威”,表现为廉(lián)洁清租榜样作用所产(chǎn)生的(de)吸引力、凝聚(jù)力和号召力。

  领导应是廉(lián)洁自律,率先垂(chuí)范的。

  许多(duō)优秀(xiù)领导一生(shēng)洁身自好,廉洁奉(fèng)公(gōng)。

  这(zhè)种廉洁榜样茄(jiā)厅的作用(yòng)是无穷的。

  “公生明、廉(lián)生威”。

  廉洁是每(měi)个领导(dǎo)的天职(zhí)和道(dào)德的重要体现,更(gèng)是对领导的起码要求。

  廉洁(jié)就是经济上清(qīng)廉(lián),在品德上端正,在经济生(shēng)活和精神(shén)生活中做到一尘不染(rǎn)。

  如(rú)果领导做不(bù)到这(zhè)一点,那么他在下属面前就不能树(shù)起自己(jǐ)的威(wēi)望和威信。

  领导还要靠(kào)自(zì)己的成绩(jì)为(wèi)自己壮(zhuàng)威。

  创实绩(jì),留业绩,这是领导发展事业的(de)落(luò)脚点(diǎn),是下属评价领导的(de)重点,也是(shì)一个领导多(duō)方面素(sù)质(zhì)的综(zōng)合体(tǐ)现。

  领导(dǎo)把一个单位的(de)工作搞(gǎo)好了,下级自然会(huì)认为你(nǐ)有本事,是好领导(dǎo)。

  下属最重实效,领导光是洁身自好,不干(gàn)工作,或整天忙忙碌(lù)碌,没业绩,下(xià)级充其量说你是(shì)“好人”,决(jué)不会说你(nǐ)是好(hǎo)官。

  作为(wèi)领导,千(qiān)道理、万道理,业绩(jì几率还是机率 概率和几率一样吗)才是硬道(dào)理。

  如果业绩平平,山河(hé)依旧,甚至(zhì)成事不足,败事有余,不仅无威望可言(yán),还要被群众责骂。

  领(lǐng)导的实(shí)绩不只是关乎个人形象(xiàng),更(gèng)是凝聚人心的关键。

  领导(dǎo)的(de)威望,在很大(dà)程度上取(qǔ)决于你为单位创造了多大的财(cái)富(fù),业绩(jì)非常大,那么,你就(jiù)自然而(ér)然地赢得了大(dà)家的仰慕(mù)。

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