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沪上两支花暗指谁沪上两支花是哪两家失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以(yǐ)下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参保人的(de)工作(zuò)地进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥的(de)缴费(fèi)年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位(wèi)与户(hù)籍(jí)不(bù)在同一统筹沪上两支花暗指谁沪上两支花是哪两家区域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位(wèi)所(suǒ)在(zài)地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再到(dào)用人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位和自(zì)己已(yǐ)依照规则实行缴费责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则处沪上两支花暗指谁沪上两支花是哪两家理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期(qī)限添加(jiā)一(yī)个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ沪上两支花暗指谁沪上两支花是哪两家)或免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心经办组(zǔ)织(zhī)进行(xíng)存案，并依(yī)照要求供给(gěi)停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上，可收(shōu)取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则(zé)的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　缴费(fèi)满(mǎn)1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算收(shōu)取(qǔ)期(qī)限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　也(yě)就是说，核算(suàn)出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个(gè)月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七(qī)条(tiáo) 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单(dān)位和自己依(yī)照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；