15个工作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等(děng)问题(tí)，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息(xī)日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时(shí)对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基(jī)本(běn)上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四纸张是16k大还纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别是32k大 16k纸和32k纸有什么区别种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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