小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红(hó大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好ng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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