小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法是小(xi什么是等量关系式，什么是等量关系四年级ǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立(lì)门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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