小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇(j无可厚非是什么意思iāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其(qí)他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自无可厚非是什么意思立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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