金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行(xíng)军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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