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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明(míng)白中介如(rú)果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般(bān)从(cóng)事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在(zài)劳(láo)动合(hé)同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团(tuán)直接或(huò)间接控制的(de)子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等(děng)。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司(sī)无关，甚至(zhì)工资都是由第三(sān)方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在劳务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)与(yǔ)劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世纪资(zī)本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国(guó)有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际(jì)人力(lì)资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完(wán)全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华为办公的话会(huì)被当作是二等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度大(dà)，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂(zá)重复工作量很大(d家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译à)的(de)事情(qíng)交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏(zàng)活累(lèi)活也全是答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是不(bù)会让外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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