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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划(huà)
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行深入分析(xī)的基础上，确(què)定个人短期和长期的(de)事业发(fā)展目标。

职(饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃zhí)业规划就是对职业生涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完整的(de)职业(yè)规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道设计三个要素(sù)构(gòu)成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发(fā)展(zhǎn)与组织发展相结合(hé)，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素(sù)进行(xíng)分析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解释(shì)：职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划(huà)的过(guò)程(chéng)。一个完整的职业规划(huà)由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和(hé)通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计和(hé)规划。它的(de)目的(de)是帮助个(gè)人在职业选择(zé)和(hé)发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

职业生涯(yá)是指个体(tǐ)职业发展的(de)历程，一般是指一个(gè)人终(zhōng)生(shēng)经历的所有职业发展的整个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯穿(chuān)一生(shēng)职(zhí)业历程的漫(màn)长过程。

如何进行职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯规划的过(guò)程包(bāo)括树立正确(què)的生涯(yá)发展信念(niàn)、自我评估、生涯机(jī)会评(píng)估、职业方向定(dìng)位、设定发展目标、制定行动方案与实施计(jì)划、生涯评估与反馈七个基本(běn)步骤。树立正确的生涯发展信念(niàn)。生涯发展的信念是事业成功的(de)基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认(rèn)知和定(dìng)位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么，从(cóng)而确定大(dà)致的选择(zé)方向和(hé)范(fàn)围。其次(cì)，必(bì)须(xū)明确职业价值(zhí)观，即确定自(zì)己(jǐ)在职(zhí)业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与(yǔ)职业(yè)相适应。职(zhí)业(yè)生涯路线的选择。在职业(yè)确定后(hòu)，向(xiàng)哪(nǎ)一路线发展，此时(shí)要(yào)作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划(huà)

职业生(shēng)涯规划是对职业乃至人(rén)生进行持续(xù)、系统(tǒng)规划(huà)的过程。一(yī)个(gè)完整的(de)职业规划(huà)包括三(sān)个要素(sù)：职业(yè)定(dìng)位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人(rén)职(zhí)业选择的主(zhǔ)客观因素(sù)，确定个人目标并努力实现(xiàn)这(zhè)些(xiē)目(mù)标的过程。

职(zhí)业规划又(yòu)称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业(yè)发展目标。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与(yǔ)组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名(míng)词解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生(shēng)进(jìn)行持续的(de)系统的(de)计划的过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个人职业(yè)目(mù)标、职业(yè)能力和(hé)职业发展(zhǎn)路径，制定(dìng)长期职业规划(huà)、短期职业目标以及一系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情(qíng)况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是帮助个人(rén)在职业选择(zé)和(hé)发展上有更清晰的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规(guī)划(huà)又称职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行深(shēn)入分析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期(qī)和长期(qī)的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业(yè)规划、生涯(yá)规(guī)划，就是对(duì)职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统的计划的(de)过程，最(zuì)早起源(yuán)于1908年(nián)的(de)美国。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划(huà)包括什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基本内容有：自(zì)我评价、确立(lì)目标、环境评价、职业定(dìng)位、实施(shī)策略、评估与反馈(kuì)等方面。具(jù)体内容如下： 自我(wǒ)评价(jià) 一个有效(xiào)的职(zhí)业生涯设计必须是在充分且正确认识自(zì)身(shēn)条件与相关环境的基础上进行的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能力等的分析(xī)，确定什么样的(de)职业(yè)比(bǐ)较适合(hé)自己和自己具备哪些能力。组织(zhī)与(yǔ)社会环(huán)境分析阶(jiē)段：短期(qī)的规(guī)划比较注重组(zǔ)织环境的分析，长期的规划要更多(duō)地注重(zhòng)社会(huì)环(huán)境的分析。

．标题：包括(kuò)姓(xìng)名、规(guī)划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五(wǔ)年，甚至是(shì)二十年(nián)，视个人(rén)的具体情况而定。2．目标确(què)定(dìng)：确立(lì)职业方向、阶段目标和总体目标(biāo)。

个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评估 自我(wǒ)评估包括对(duì)自(zì)己(jǐ)的兴趣、特长、性格(gé)的(de)了解，也包括对(duì)自己(jǐ)的学(xué)识、技(jì)能、智商、情(qíng)商的测试，以及(jí)对(duì)自己思维方(fāng)式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学(xué)生就业形势(shì)越来越严峻的(de)今天，职业规(guī)划开始成为大(dà)学(xué)生争夺战中的另一重要利(lì)器(qì)。

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个(gè)人简历(lì)中的职业生涯(yá)规划范文(wén)1 我的(de)爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书籍：《钢铁(tiě)是怎(zěn)样(yàng)炼(liàn)成的(de)》 我喜欢的歌曲：年(nián)轻的战(zhàn)场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不是(shì)遥遥无期的奢(shē)饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃求，只要你一(yī)伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯规划范(fàn)文2000字(zì)篇(piān)一 现今社(shè)会，人们(men)越来越重视自(zì)我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观的要求(qiú)我(wǒ)们对自己(jǐ)的未(wèi)来做出一个全(quán)方位的统筹规划，也可以(yǐ)说就是职业生涯(yá)规(guī)划。

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