小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多(duō)女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一定(dìng)的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

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4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握(wò)的(de)知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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