订(dìng)婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚(hūn)订婚不是必须一年内(nèi)结(jié)婚(hūn)的。

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订婚必须一(yī)年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚

　　法律并没有明确规定，但是一般公司规章制度要求婚假在领证一年内休(xiū)。

　　婚假，是指劳(láo)动(dòng)者本人结婚(hūn)依法享受的(de)假期。

　　婚(hūn)假是劳动者(zhě)结婚时给予的假(jiǎ)期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的(de)精神抚慰，体现了政(zhèng)府对劳动(dòng)者(zhě)的(de)福利政策，也是对其权益(yì)的保护，对于调动劳动者的积极(jí)性具有重(zhòng)要意义(yì)。

　　职工本人(rén)结婚，由本单位行(xíng)政领导批准(zhǔn)，给予(yǔ)5天的婚假。

　　结婚时双方不(bù)在(zài)一地工作的，其中的一方单位可根据在(zài)另一方(fāng)所在地(dì)的路程远近，另给予路程假。

　　鼓励公民晚婚(hūn)、晚育(yù)。

　　男(nán)年满(mǎn)二十五周岁、女年满二十三周岁以上初(chū)婚的(de)为晚婚，已婚妇女(nǚ)二十四周(zhōu)岁以上生育第一个(gè)子女的(de)为晚育。

　　晚婚的职(zhí)工，增(zēng)加婚假十个(gè)工(gōng)作日;晚(wǎn)育的妇女，增加(jiā)产假二(èr)十个工(gōng)作日。

　　增加的婚假、产假视(shì)为工作时间。

　　晚婚、晚(wǎn)育的职工，所(suǒ)在(zài)单位可给予一次性(xìng)奖励或其他福利待(dài)遇。

　　晚育(yù)并只生(shēng)育(yù)一(yī)个子女的女职(zhí)工(gōng)，经本人申请(qǐng)，单位批准，产假期满(mǎn)后可连(lián)续(xù)休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低(dī)于(yú)休假前本(běn)人上年月平均工资的(de)百分之七十五(wǔ)发(fā)给。

订婚是(shì)必须的(de)吗

　　一般(bān)是需(xū)要的。

　　从传(chuán)统的(de)中华(huá)习俗(sú)角度(dù)来说，订婚(hūn)是确定一(yī)桩婚事的达成(chéng)，就(jiù)是男女(nǚ)双方家(jiā)中如果对彼(bǐ)此的关系(xì)满意，愿意促成这(zhè)桩婚事儿，那么就会有一个(gè)订婚的仪式，邀上部分的宾客(kè)，然(rán)后当(dāng)着双(shuāng)方父母长辈的(de)面，确(què)定婚事的达(dá)成(chéng)，订立婚(hūn)书，准(zhǔn)备相关(guān)的聘(pìn)礼事(shì)物，如果(guǒ)订婚仪式(shì)完成，那么双方不可擅自随意的取(qǔ)消婚(hūn)事，要对双(shuāng)方家庭(tíng)的尊重。

　　但依照我国现行法律，订婚并不是结婚前必备(bèi)之程(chéng)序(xù)，不经订婚之婚姻，不失其(qí)婚(hūn)姻之效力。

订(dìng)婚(hūn)有什么(me)流程(chéng)

　　现代的订(dìng)婚，包(bāo)括确定订婚日(rì)期、购买(mǎi)订婚用品、选定订婚戒指(zhǐ)、确定(dìng)订婚场所和订婚(hūn)用餐。

　　1、准夫(fū)妻(qī)与双方父母一起协商，约定好订婚(hūn)日(rì)期。

　　在订婚之前，需要(yào)准夫妻与双(shuāng)方父母在订婚之前进一步的一起协商，主要协(xié)商彩礼的多少(shǎo)以(yǐ)及订婚的具体日期。

　　2、提前(qián)准备，购买订婚相关的(de)用品。

　　订婚(hūn)的仪式(shì)即便是再简(jiǎn)单，也需(xū)要(yào)提前准备一(yī)定(dìng)订婚的(de)用(yòng)品，例如订婚的请(qǐng)帖，订(dìng)婚用的喜(xǐ)糖。

　　3、选定订婚戒指(zhǐ)，订婚之前(qián)，男方要(yào)选定(dìng)订婚戒指。

　　4、确定(dìng)订婚场所和订(dìng)婚用餐，男女双方要确(què)定到场的人数，定好菜单(dān)。

订婚需要看(kàn)日(rì)子吗(ma)