国税(shuì)局一个公务员的工资(zī)是多(duō)少(shǎo)，国税(shuì)局一个公务员的工资是(shì)多少一(yī)个月是要看级别的(de)。

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国税局一个公务员(yuán)的(de)工(gōng)资(zī)是多少，国税(shuì)局(jú)一(yī)个公(gōng)务(wù)员的工资是多少一个(gè)月

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需(xū)要，划(huà)分为(wèi)综合管(guǎn)理类、专业技(jì)术类和行政执法类等类别。

　　国(guó)务院根据《中(zhōng)华(huá)人民共和国(guó)公务员(yuán)法》，对于其职位特殊性，需单独(dú)管(guǎn)理的(de)，可增(zēng)设其他职位类别。

　　人力(lì)资(zī)源和社会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日(_D是什么意思，_3是什么意思rì)发布的《2016年(nián)度(dù)人(rén)力资源和社会(huì)保障事业发展统计公报》显示(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，全(quán)国共有公务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本工(gōng)资构成由原(yuán)有的(de)职务工资、级别(bié)工(gōng)资、基(jī)础工资(zī)和工(gōng)龄工资四项调整为职务工资(zī)和级别工资两项，取(qǔ)消基础工资和工龄工资(zī)。

　　职务工资：主要(yào)体现公务员的工作职(zhí)责大(dà)小。

　　一个职务对应一(yī)个工资(zī)标准，领导职务和(hé)相(xiāng)当职务层次(cì)的(de)非领导职务(wù)对应不同(tóng)的(de)工资标准。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)按所(suǒ)任(rèn)职务(wù)执行(xíng)相(xiāng)应的(de)职务(wù)工资标准。

　　级(jí)别工(gōng)资：主要体现公务员(yuán)的(de)工(gōng)作实绩(jì)和资历。

　　公务员(yuán)的级(jí)别由原有的15个(gè)调整(zhěng)为(wèi)27个，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若干(gàn)个(gè)级(jí)别，每一级(jí)别(bié)设若干个(gè)工(gōng)资档次(cì)。

　　公务员根(gēn)据所任职(zhí)务、德才表现、工作实绩和资历(lì)确定级别(bié)和(hé)级(jí)别工资(zī)档次，执(zhí)行相(xiāng)应的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇

　　从(cóng)基本(běn)收入这部分来看(kàn)_D是什么意思，_3是什么意思:

　　转正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元之间，取平均值，而(ér)公务(wù)员发13个月工资(zī)，所以这样(yàng)来算一年(nián)薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一(yī)年(nián)的试用期基本收入合计三万五元，转正后(hòu)每年的基本收入合计五(wǔ)万(wàn)九元左右(yòu)。

　　从(cóng)补贴收入这方(fāng)面来(lái)看:

　　补贴这块(kuài)在试用(yòng)期(qī)和转正后基(jī)本(běn)是没(méi)有(yǒu)差别的，大致包括(kuò):每个(gè)月有饭贴300元，每(měi)个(gè)季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日的过节费是2000元(yuán)，在每年(nián)的七到九月会每月发高温费500元，每(měi)年还(hái)有旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数源帆年全勤(qín)奖6000元，总计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

　　从非现金(jīn)福利这部分来看(kàn):

　　非现金福利(lì)主裂宽要是(shì)单位会不(bù)定期(qī)充值的联华(huá)超市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛(niú)奶票等，一年大概有(yǒu)6000元左(zuǒ)右。

　　最(zuì)终(zhōng)，薯雹(báo)年(nián)收(shōu)入(rù)总合计(jì):9万(wàn)元左(zuǒ)右。

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