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事业(yè)单(dān)位选聘(pìn)是(shì)什么意思，教师(shī)选聘是(shì)什么(me)意思

　　选(xuǎn)聘，读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观(guān)应《后序》：“各省(shěng)广设制(zhì)造厂，选聘专(zhuān)门(mén)名师(shī)为之教习。

　　”聘(pìn)是一个(gè)汉(hàn)字，聘请(qǐng)的意思，如(rú)聘任、聘用(yòng)。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要(yào)职务时要考虑三(sān)个条件：受教育程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织(zhī)和(hé)个人不得(dé)干(gàn)预(yù)公司经理人员的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提高教师(shī)队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和公开(kāi)招聘(pìn)的区别是什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方(fāng)式(shì)不同：选聘是在招聘岗位时，招聘(pìn)单位要给予被(bèi)招聘人员(yuán)一定的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开(kāi)招(zhāo)聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事(shì)业单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住(zhù)了人员(yuán)进口关，提高(gāo)了新(xīn)进人员的(de)整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同(tóng)：公开招(zhāo)聘是正旦厅规(guī)的(de)人事关系，而选(xuǎn)聘属(shǔ)于单(dān)位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公(gōng)开(kāi)招聘必(bì)须要经过(guò)国考、省(shěng)考或(huò)事业(yè)单位(wèi)考试等考试皮李，选聘进入编(biān)制不用参加笔试，直接面(miàn)试通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指企业(yè)向企业内外的人员公开宣布(bù)招聘计(jì)划，提供(gōng)一个公平竞争的机会，择(zé)优录用合(hé)格的人(rén)员(yuán)担任企业内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公招为例(lì)，公招是(shì)政府、人力资源和社会保障(zhàng)局、教育局统一组(zǔ)织的面向社会公(gōng)开招聘教(jiào)师的考(kǎo)试，公招分为笔试(shì)和面试，笔试(shì)内容以各地教育局公告为准，基(jī)本考教育学心理学，和报考学科(kē)的专(zhuān)业知识。

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