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tan1等于多少,tan1等于多少兀 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营(yíng)管理,向(xiàng)京东集团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立京东(dōng)集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业务板(bǎn)块的(de)日常运营和协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总裁(cái),并自2020年(nián)6月(yuè)至今(jīn)担(dān)任京东的首(shǒu)席财务(wù)官(guān)。在(zài)2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期间,许(xǔ)冉除了担任(rèn)京东(dōng)零售的首(shǒu)席财务官,亦先(xiān)后兼任集团(tuán)财务和集团税务的部(bù)门负责人(rén)。

  在加入(rù)京东之(zhī)前,许冉是(shì)普华(huá)永(yǒng)道中(zhōng)天会(huì)计师事务所(特殊普(pǔ)通(tōng)合伙)的(de)审计(jì)合(hé)伙人,许冉现亦任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及美国(guó)的注册会计(jì)师,毕业(yè)于(yú)北(běi)京大学(xué)并获得理学(xué)与经(jīng)济(jì)学双学士(shì)学位。

  过去半(bàn)年多来(lái),京东内部架(jià)构调(diào)整动(dòng)作频频。

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  2022年11月,刘(liú)强东(dōng)发布(bù)全员信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东(dōng)集团高级管理人员(yuán)的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职(zhí)位越(yuè)高降得(dé)越多。

  随(suí)后,京东(dōng)零售事业(yè)群启(qǐ)动了一(yī)轮大调整(zhěng),其中最大的变化是原3C家(jiā)电事(shì)业(yè)群被拆(chāi)分,家电和tan1等于多少,tan1等于多少兀家居业务合并为(wèi)家(jiā)电家居(jū)事业群,3C数码(mǎ)成为独立事(shì)业群。调整后,京东零售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事(shì)业群及同城(chéng)零售(shòu)和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一(yī)轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即(jí)云事(shì)业部(bù),销售、解(jiě)决方案和交付三大(dà)中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原(yuán)京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为(wèi)京东(dōng)科技销售(shòu)中心负责(zé)人后(hòu),升任京东科技总裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的(de)京东经(jīng)营管理会上(shàng)、京东再(zài)度进行组织变革,从(cóng)事(shì)业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五(wǔ)大事业群(qún)负责人(rén)将统(tǒng)一变(biàn)更为事业部负责人。调整后,京(jīng)东(dōng)零(líng)售旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时尚5大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人,继(jì)续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇(huì)报(bào)。

  同时,京东物流也以类似的(de)思路(lù)开展了新一轮变革,在总部(bù)推行事业部(bù)制,成(chéng)立了供应(yīng)链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业部。在区域层(céng)面,取消原(yuán)有的(de)七大区域划(huà)分,将省份(fèn)作(zuò)为具体的经营(yíng)单元(yuán),直接向(xiàng)总部相关(guān)事(shì)业部负责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创板日报》记者,随着(zhe)架(jià)构改变,最近京东高管变动(dòng)较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人(rén)员变(biàn)动,能否(fǒu)为京(jīng)东带来新的(de)活力,仍有待观望。“比起频繁(fán)调(diào)整人(rén)员,京东需要(yào)调整的(de)是组织风气,反对形式主义(yì)和唯上思(sī)维,要更为(wèi)真抓(zhuā)实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉京东(dōng)人士如(rú)是表示。

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