人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的(de)行(xíng)业(yè)分布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司的财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的(de)是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离职的(de)财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告并未(wèi)进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个(gè)人身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因为个人职业(yè)规(guī)划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任(rèn)首席财务(wù)官的原因则有些不(bù)同，是“为专注于履行其(qí)作(zuò)为(wèi)公司(sī)董事长及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国际财务(wù)负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布(bù)的年(nián)报(bào)显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经理等职(zhí)务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉(quán)在辞(cí)去财(cái)务总监的同(tóng)时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高(gāo)于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人(rén)的(de)离职数(shù)或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司(sī)的核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)可(kě)能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及(jí)管理层变动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财(cái)务负责人离职一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态(tài)发生变(biàn)化等。不过，财务负(fù)责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题(tí)时，财务负责(zé)人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)八哥鸟寿命是多少年认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的(de)财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时(shí)，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元(yu八哥鸟寿命是多少年án)提示，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了(le)问题，财(cái)务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的财务(wù)问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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