京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月(yuè)，徐雷出任京(jīng)东集团CEO，负(fù)责(zé)日常运营管理，向(xiàng)京东(dōng)集(jí)团董事局主席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首(shǒu)度(dù)设立京东集团总裁一职，徐雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO升任京(jīng)东集团总裁，负责京东各业务板块的(de)日常(cháng)运营和(hé)协同发展。

　　此次新(xīn)上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东，任职财(cái)务副(fù)总裁(cái)，2020年1月晋升为高级副(fù)总(zǒng)裁，并自2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东的首席财务(wù)官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间，许(xǔ)冉除(chú)了担任京东(dōng)零(líng)售的(de)首席(xí)财务官(guān)，亦(yì)先后兼任(rèn)集团财(cái)务和集团税务的部门负责人(rén)。

　　在(zài)加入京东之前，许(xǔ)冉是普华永道中天(tiān)会(huì)计(jì)师事务所（特殊普(吃完布洛芬不能吃什么，吃完布洛芬不可以吃的东西pǔ)通合伙(huǒ)）的审计合(hé)伙(huǒ)人，许冉现亦(yì)任京东科技(jì)董事(shì)。曾是中国(guó)及美国的注(zhù)册会计师，毕(bì)业于(yú)北(běi)京大学并(bìng)获得理学与经济吃完布洛芬不能吃什么，吃完布洛芬不可以吃的东西学双学士(shì)学位。

　　过去半(bàn)年(nián)多来，京东内部(bù)架(jià)构调(diào)整动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高(gāo)级(jí)管理人员的现金薪(xīn)酬(chóu)降(jiàng)低10％到(dào)20％不等，职位(wèi)越高降(jiàng)得越(yuè)多。

　　随后(hòu)，京(jīng)东零售(shòu)事业群启动了一(yī)轮大调整，其(qí)中(zhōng)最(zuì)大的(de)变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业群被拆分，家(jiā)电和家居业务合并(bìng)为家电家(jiā)居事业群，3C数码(mǎ)成为独(dú)立事业群。调整后，京东(dōng)零售(shòu)包括家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大(dà)时(shí)尚等5大事业群(qún)及同城零售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

　　今年(nián)1月(yuè)，京东科技开(kāi)展了一轮组织(zhī)架构调整，设立“一部三(sān)中心”，即云事业部(bù)，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月，徐丰(fēng)从原(yuán)京(jīng)东(dōng)科技(jì)数字城(chéng)市群总裁(cái)变(biàn)动为京东科技销售中心负责人(rén)后，升任京东科技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进行组织变革，从事(shì)业群制回(huí)归事业部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人。调整(zhěng)后，京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事业(yè)部负责人，继续向京东零(líng)售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同(tóng)时，京(jīng)东(dōng)物(wù)流也以类似(shì)的(de)思(sī)路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革，在总部推(tuī)行事业部制，成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业(yè)务等独立事(shì)业部。在(zài)区(qū)域层面(miàn)，取(qǔ)消(xiāo)原有的(de)七大区域(yù)划分，将省份作(zuò)为具体的(de)经营单元(yuán)，直接向总部相(xiāng)关(guān)事(shì)业部负责(zé)人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着架(jià)构改变，最近京东高管变动较大(dà)，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些架构和(hé)人员变(biàn)动，能否为(wèi)京东带来新(xīn)的活(huó)力(lì)，仍有(yǒu)待观望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人员，京东(dōng)需要(yào)调(diào)整的是(shì)组织风气，反对(duì)形式主义和唯上(shàng)思(sī)维，要更为真(zhēn)抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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