如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年(niá皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思n)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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