小洲团(tuán)队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很pp7塑料杯能不能装开水多(duō)，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定(dìng)的程(chéng)度，如pp7塑料杯能不能装开水(rú)果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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