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正、异、新，正异新的区分 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作正、异、新，正异新的区分(zuò)日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周正、异、新，正异新的区分的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过(guò)一小时(shí)；因特殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工(gōng)人争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一正、异、新，正异新的区分(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期(qī)间内(nèi)，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》