小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚5公里是多少米 5公里是多少步至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，5公里是多少米 5公里是多少步是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是(shì)需(xū)要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留(liú)不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决(jué)心。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 5公里是多少米 5公里是多少步