金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士河北保定技校排名，保定技校前十名称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　河北保定技校排名，保定技校前十名　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支(河北保定技校排名，保定技校前十名zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决。

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