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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么(me)写，个(gè)人竞(jìng)聘(pìn)优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力(lì)，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团(tuán)队合作(zuò)能力、快(kuài)速(sù)执(zhí)行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突(tū)发状况，应变(biàn)能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思(sī)想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟(gōu)通，工(gōng)作主动积极，服务(wù)意(yì)识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点(diǎn)非(fēi)常(cháng)重(zhòng)要。

　　后面加上对(duì)应(yīng)经历(lì)的(de)简单描述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历(lì)主要由四个基(jī)本内容组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名、性别(bié)、出生日期(qī)、民族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和联(lián)系方式等。

　　2、教(jiào)育背景(jǐng)：按时间顺序列出(chū)初中至最(zuì)高学历的学校、专业和(hé)主(zh元电荷e等于多少？ǔ)要(yào)课程。

　　所参加的各(gè)种专业知识(shí)和(hé)技(jì)能培(péi)训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出参加工作的所有的就业记录(lù)，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及离任(rèn)时(shí)间，应(yīng)该(gāi)突出所任每个职(zhí)位的职责、工作性质等，此为(wèi)求职简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他(tā)：个人(rén)特长及爱(ài)好、其他(tā)技能、专业团体、著述和(hé)证(zhèng)明人等。

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