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不积跬步到底读gui还是kui,日积跬步以至千里是啥意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去(qù)一(yī)年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集团CEO,负责日(rì)常(cháng)运(yùn)营管理,向京东集(jí)团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首(shǒu)度设立(lì)京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业(yè)务板块的日常运营和(hé)协(xié)同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入京东,任(rèn)职财务副总裁(cái),2020年1月晋升为高(gāo)级副(fù)总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京(jīng)东(dōng)的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了(le)担任京东零(líng)售的首席财务官,亦先(xiān)后(hòu)兼任集团财务和集团税务的(de)部门负责(zé)人。

  在加入京东之前(qián),许冉是普华永道中天会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙(huǒ)人(rén),许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美国的注册会计师(shī),毕(bì)业于北京大学并获(huò)得理学与经济学双学(xué)士(shì)学位(wèi)。

  过去半年多来,京东内(nèi)部架构(gòu)调整(zhěng)动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员(yuán)信(xìn):自(zì)2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东集团高级(jí)管理人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多(duō)。

  随后,京(jīng)东零(líng)售事业群启动(dòng)了一轮大调整,其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电和家(jiā)居业务(wù)合并(bì不积跬步到底读gui还是kui,日积跬步以至千里是啥意思n style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>不积跬步到底读gui还是kui,日积跬步以至千里是啥意思ng)为家电家(jiā)居事业(yè)群,3C数码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调整后(hòu),京东(dōng)零售(shòu)包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业(yè)群及同城零(líng)售和企业业务等(děng)多个独(dú)立(lì)事业部。

  今年(nián)1月(yuè),京东科(kē)技开展了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即(jí)云事业(yè)部,销(xiāo)售(shòu)、解决方案和交付三(sān)大中(zhōng)心。4月,徐(xú)丰(fēng)从原(yuán)京(jīng)东科技数字(zì)城(chéng)市群(qún)总裁变(biàn)动为京东科技销售中心负责人后(hòu),升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的(de)京东经营管理会上、京东再(zài)度进行组织变革,从事业群(qún)制回归(guī)事业部(bù)制。京东(dōng)零售(shòu)五大事业(yè)群负(fù)责人将统一变更为事业部负责人(rén)。调整(zhěng)后,京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时尚(shàng)5大事业(yè)群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京(jīng)东物(wù)流也以类似的思路开(kāi)展了新一轮变(biàn)革,在总部推行事业部(bù)制,成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务(wù)等独立事业部(bù)。在区域(yù)层面,取消原有的(de)七大区(qū)域划分,将省(shěng)份作为具体的经营(yíng)单元(yuán),直(zhí)接向总部相关(guān)事业部负责人汇报(bào)。

  多名接近京东内部人(rén)士(shì)告(gào)诉《科创板日报(bào)》记(jì)者,随着架(jià)构改变,最近京东高管(guǎn)变动较(jiào)大,“各(gè)种C不积跬步到底读gui还是kui,日积跬步以至千里是啥意思XO们都要动。”

  但这些架构和(hé)人(rén)员变动,能否为京东带来(lái)新的活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人(rén)员,京(jīng)东需(xū)要调整的(de)是组织风(fēng)气,反对(duì)形式(shì)主义和(hé)唯上思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东(dōng)人士如是表示。

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