科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及(jí)国企的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)知识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了(le)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的(de)情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权(quán)力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科(kē)长既是(shì)职(zhí)级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位(wèi)，而是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单(dān)位的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的(de)级别分为十(shí)五级(jí)，职务与级(jí)别的对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以(yǐ)负责好科室内(nèi)的全(quán)部(bù)事务的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度(dù)，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处(chù)在一(yī)些文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编(biān)制和审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做(z塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家uò)好会计核算，正(zhèng)确(què)、及(jí)时、完(wán)整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划，正确合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配(pèi)合相(xiāng)关(guān)部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资(zī)金(jīn)和(hé)流动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品(pǐn)等财(cái)产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物资管理中存(cún)在(zài)的问题(tí)，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的(de)合理使(shǐ)用和(hé)安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开(kāi)支，密(mì)切与各部(bù)门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分(fēn)析经营管(guǎn)理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其(qí)他临(lín)时(shí)性(xìng)工作。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职(zhí)能，属于有责(zé)任的(de)部门(mén)担(dān)任者，在(zài)中国国家(jiā)公(gōng)务员体系中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不(bù)同，权利和科室的(de)职能差距(jù)很大。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司(sī)级(jí)正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级(jí)副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，医(yī)院的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，大(dà)学保卫(wèi)科科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系(xì)当中，一般对(duì)应了(le)9-13级(jí)别的中层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职能(néng)，亦或(huò)者是(shì)掌握(wò)到(dào)的权(quán)力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是(shì)中层干部(bù)，即是职位，也是职级(jí)（有些地市(shì)级政(zhèng)府部门(mén)为提(tí)升档次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处(chù)长（副(fù)处(chù)级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中(zhōng)，科长是职(zhí)位，不是(shì)职级，相当于该单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公务员(yuán)的(de)级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科(kē)室内的(de)全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度(dù)，科(kē)长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需(xū)要(yào)负(fù)责(zé)行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财务(wù)科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供(gōng)真实会(huì)计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编(biān)制(zhì)和执(zhí)行财(cái)务(wù)计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做(zuò)好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的固(gù)定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物(wù)资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密(mì)切与各部门(mén)联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开(kāi)展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级(jí)别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府给予(yǔ)的职能(néng)，属(shǔ)于有责(zé)任(rèn)的部(bù)门担任者，在(zài)中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的(de)不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

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