赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件累计(jì)缴费时刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单(dān)位与户籍(jí)不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待(dài)遇(yù)的(de)，先到户籍所在地(dì)经办组织(zhī)开具(jù)接纳(nà)函，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺(quē)乏五年的为(wèi)十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻(kè)每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添(tiān)加一个月，最长不超越(yuè)二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行(xíng)存案，并依照要(yào)求(qiú)供给停止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定银(yín)行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(q15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸ìng)赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或(huò)许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前(qián)用人(rén)单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年(nián)的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和自己依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(x15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸iàn)最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

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