团费一(yī)年(nián)多少？党(dǎng)费(fèi)一年(nián)多少呢，团员一年(nián)交(jiāo)多(duō)少党费(fèi)是团费一年大概6元，党费有(yǒu)差(chà)异，交纳党(dǎng)费的比例为：每月(yuè)工资收入在400元(yuán)(含(hán)400元(yuán))以下者(zhě)，交(jiāo)纳月工资(zī)收入的0.5%；400元以上至(zhì)600元(含600元)者，交纳1%；600元以(yǐ)上至800元(yuán)(含800元(yuán))者，交(jiāo)纳5%；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者(zhě)，交纳2%；1500元以上(税(shuì)后)者，交纳3%的。

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团费一年多少？党费一(yī)年(nián)多少呢，团员一年交多少(shǎo)党(dǎng)费(fèi)

　　每(měi)月(yuè)工资收入(rù)在400元(含400元(yuán))以下(xià)者，交纳月工资收入的0.5%；

　　400元以上至600元(yuán)(含600元(y阿富汗改名现在叫什么uán))者，交纳1%；

　　600元以上至800元(含800元)者，交(jiāo)纳1.5%；

　　800元以上(税(shuì)后)至1500元(含阿富汗改名现在叫什么1500元(yuán))者，交纳2%；

　　1500元以(yǐ)上(税(shuì)后(hòu))者，交纳3%。

　　团费是团组(zǔ)织的合法(fǎ)收入，团费的交纳和管理使用办(bàn)法由(yóu)中央(yāng)委员会(huì)统(tǒng)一规(guī)定。

　　团员应自觉地向所在(zài)团组织交纳团(tuán)费，如有特殊情况(kuàng)不(bù)能亲(qīn)自交(jiāo)纳或不能按月交纳时，经团支部委员(yuán)会同意，可以委托其他(tā)团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

　　党费(fèi)是党员向(xiàng)党(dǎng)组织交纳(nà)的用于(yú)党的(de)事(shì)业和(hé)党(dǎng)的(de)活动的经费，交纳党费是党(dǎng)员(yuán)对(duì)党(dǎng)组织(zhī)应尽(jǐn)的义务，是党员(yuán)关(guān)心党的事(shì)业(yè)的一种表现。

　　党(dǎng)费(fèi)不仅(jǐn)可以为(wèi)党组织提(tí)供活动经费，给党组织以经济上(shàng)的帮(bāng)助，更重要(yào)的(de)是可以增强党员的组织观念，按照党章(zhāng)规定，党员向(xiàng)党组织交纳(nà)党费，是(shì)党员必须具备的起码条件。

共(gòng)青团(tuán)费是多(duō)少钱一(yī)年(nián)？

　　共青团(tuán)团费收缴标准2023如(rú)下：

　　团费收缴标准为0.2元/月(yuè),收缴时间为2023年1月——2023年6月(共计6个月),每人共计1.2元。

　　团员团(tuán)费收取标准根据相关规定收取：

　　1、每月工资收入（税后卖携(xié)）在3000元(yuán)以下（含(hán)3000元(yuán)）者(zhě)，交纳月工资收入(rù)的0．5％。

　　2、3000元(yuán)以上至5000元（含(hán)5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元(yuán)）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交(jiāo)纳(nà)2％。

　　5、农民团员每月交纳团费(fèi)0．2—1元，学生团员、下岗失业(yè)团员、依(yī)靠抚(fǔ)恤(xù)或救(jiù)济生活(huó)的团员(yuán)、领取当地最低生活(huó)保障(zhàng)金的团员(yuán)中纤伏，每月交(jiāo)纳团费0．2元。

　　6、团员增(zēng)加工资后，应从增加工(gōng)资当月(yuè)起，根据增(zēng)加工资后的实(shí)际工资总额比例交纳团费(fèi)。

　　法律依据(jù)：

　　《关于中国共产(chǎn)主义青(qīng)年团团费收缴、使(shǐ)用和管理的规(guī)定》第一条。

　　按月领取工资(zī)的团(tuán)员, 每月以工资总额中相对固定 的、经(jīng)常性的工资收入 (税后)为计算(suàn)基数, 分档竖竖交纳团(tuán)费(fèi)。

　　工资(zī)总额中相(xiāng)对固定(dìng)的。

　　经(jīng)常性的工资(zī)收入包括: 机关工作人(rén)员 (不含工人) 的职务工资、级(jí)别工资、津贴补贴; 事业单位工(gōng)作人员的岗位工资、薪级工资、绩效(xiào)工资、津贴补(bǔ)贴(tiē)。

　　机关工人的(de)岗(gǎng)位工资、技术(shù)等级 (职(zhí)务) 工资(zī)、津(jīn)贴补(bǔ)贴; 企业人员工资收入中的固定(dìng)部分(基本(běn)工资(zī)、岗(gǎng)位工(gōng)资) 和活的部(bù)分(奖(jiǎng)金)。

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