15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(j仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了iān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)每日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定每(měi)天工作(zuò)时(shí)间不能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八小时工(gōng)作(zuò)，八小时(shí)休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人们关(guān)心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周六日(rì)和节假日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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