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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明白中介如果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海(hǎi)人(rén)力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从(cóng)事低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务(wùhomework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢)员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同(tóng)期满后拒绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基本分为三(sān)类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二(èr)类是集(jí)团直接(jiē)或间接控制的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢来说，就(jiù)是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际用人单(dān)位）之(zhī)间(jiān)，由(yóu)劳务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业向劳(láo)务(wù)派(pài)遣机(jī)构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向劳动者(zhě)支(zhī)付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世(shì)纪(jì)资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

华为三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)服(fú)务、人(rén)力资源开发与管理咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候(hòu)感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的，华为员工看(kàn)外包(bāo)员工的(de)时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华(huá)为办公(gōng)的(de)话会被当(dāng)作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一(yī)样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都是(shì)把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和(hé)脏(zàng)活累活也全是(shì)答(dá)哗外包(bāo)去做，真正(zhèng)核(hé)心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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