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竞聘管理岗位个(gè)人优势(shì)怎么(me)写，个人竞聘(pìn)优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有一定的团(tuán)队(duì)合作能力、快(kuài)速执(zhí)行能(néng)力(lì)；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通(tōng)能力强，能很好(hǎo)地处理突发状(zhuàng)况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实(shí)守信，公私分明，具(jù)有(yǒu)良好的思(sī)想(xiǎng)品德和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出(chū)个人(rén)优势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后面加上对(duì)应经(jīng)历的简(jiǎn)单描述(shù)，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历(lì)主要(yào)由四个基本内容(róng)组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生(shēng)日期、民(mín)族、婚(hūn)姻状况和(hé)联(lián)系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺序列出初中(zhōng)至最高学历(lì)的学校(xiào)、专业(yè)和(hé)主要(yào)课程。

　　所参加的(de)各种(zhǒng)专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工(gōng)作(zuò)经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括(kuò)公司(sī)／单(dān)位(wèi)名(míng)称、职务、就(jiù)任及离任(rèn)时间，应该(gāi)突出所任每个职位的职(zhí)责、工作性(xìng)质等，此(cǐ)为求(qiú)职简(jiǎn)历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱(ài)好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和证明(míng)人等。

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