金融界6月2日消息 民(mín)政部等四(sì)部门发布关于做(zuò)好2023年普通高校毕业(yè)生到城乡(xiāng)社(shè)区(qū)就业工作的通知。其中提出，加大从(cóng)高(gāo)校毕业生中定向招聘社区(qū)专职工作人员的工作力度，综合考(kǎo)虑本(běn)地高校(xiào)毕业生数量、报考社(shè)区专职(zhí)工作人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不(bù)少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区专职(zhí)工作人员(yuán)定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前完成。定向招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位优先向困难高(gāo)校毕(bì)业生倾斜。

　　具(jù)体通知(zhī)如下：

　　一、统筹做好社区专职工作人员招聘工(gōng)作。各地(dì)要对照“十四五”期末每万(wàn)城镇(zhèn)常(cháng)住人口拥有社区工作者18人的规(guī)划(huà)目(mù)标，进一步(bù)充(chōng)实社区工作力量(liàng)，统筹社区专职工(gōng)作(zuò)人员现有(yǒu)空岗待招聘、因退(tuì)休离职待招(zhāo)聘、新(xīn)增待招聘岗位等需求，科(kē)学拟订本地区2023年(nián)社区专职工(gōng)作人(rén)员年度招(zhāo)聘计划。以县（市、区、旗(qí)）为(wèi)单(dān)位，统一规(guī)范(fàn)社区专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)选聘程序和资格条件，由民政、人力资源社会保障(zhàng)等部门共同组织实施(shī)。原则上2023年所有新招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位全部面向高校毕(bì)业生开放(fàng)。鼓励具(jù)备条件的行(xíng)政村积(jī)极(jí)吸(xī)纳高校毕业生到村担任村(cūn)务工作者。

　　二、重点做好定向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)工作。加(jiā)大从(cóng)高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)中定(dìng)向招聘(pìn)社区专职工作人员的工作力(lì)度，综合考虑本(běn)地高(gāo)校毕业生数量、报考社区专职工作人员意愿(yuàn)等因素，科(kē)学设定定向招聘高校毕业(yè)生的社区专职工作人员岗位（以下简称(chēng)“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年(nián)。各地社区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员定向招聘2023届高(gāo)校毕业生(shēng)工作(zuò)须于(yú)8月31日前完成(chéng)。定向招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生倾斜(xié)。

　　三、发展(zhǎn)城乡社区服务吸纳就业(yè)。贯(guàn)彻(chè)落实《“十四五”城(chéng)乡社(shè)区服(fú)务体系建设规划(huà)》，鼓励在社区(qū)发展养(yǎng)老、托育、家政(zhèng)、物(wù)业、健康等(děng)生活(huó)性服(fú)务，支持相关企业、事(shì)业单位、社会组织在城(chéng)乡社区设置服务网(wǎng)点或开展社区服务(wù)，对(duì)吸纳高(gāo)校毕业生就业的小微企业，符合条件的按规定(dìng)落实(shí)社会保险(xiǎn)补贴等(děng)帮扶政策(cè)。高校毕业生在(zài)城乡社区服(fú)务(wù)领域创业，符(fú)合条件(jiàn)的，可申请最高20万元(yuán)的个人(rén)创业担保贷款(kuǎn)，由财政给(gěi)予(yǔ)贴(tiē)息；鼓励利用社区综合服(fú)务设施为高校(xiào)毕业生在城乡(xiāng)社区服务领域创业(yè)提供必要(yào)的场地支持。高校毕(bì)业生在城乡社(shè)区(qū)服务领(lǐng)域灵活就业的，符合条(tiáo)件的可申请获得社会(huì)保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位(wèi)拓展就业(yè)空间。进一步增加(jiā)社(shè)会(huì)工作就业岗位(wèi)，引导高校毕业生到乡镇（街道）社(shè)会工作站开(kāi)展服务。鼓(gǔ)励各(gè)地对接(jiē)辖区内高校，在社会工作服务(wù)平台中打(dǎ)造“研究生工(gōng)作(zuò)站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作(zuò)平(p佛教肉莲是什么íng)台，探索(suǒ)社(shè)会工作高层次人才资源集聚和合作机制，为吸引社会工作(zuò)专(zhuān)业高校毕(bì)业生(shēng)到基层就(jiù)业创造积(jī)极条件(jiàn)。

　　五、设立(lì)就业见习岗位促进就业。积极组(zǔ)织社会组织、城乡社区(qū)组织、社区服务类企业等(děng)参与“百万就业见(jiàn)习岗位(wèi)募集计划”，开发(fā)一(yī)批(pī)就(jiù)业见习岗位，引导高校毕业生到城乡社区(qū)实(shí)践服务(wù)、增进了解，激发到社区就(jiù)业的热情。对见习单位按规定(dìng)落实(shí)就业见习补贴和激(jī)励推动政策，对城乡社区组(zǔ)织见习期满的见习人员，可按规定同等条(tiáo)件下优先招录为社区专(zhuān)职工作人员。

　　六(liù)、加(jiā)强高校毕业生(shēng)教育(yù)引(yǐn)导(dǎo)。各地(dì)各高(gāo)校要强化对在校(xiào)大学(xué)生的理想(xiǎng)信念和思想教育(yù)，引(yǐn)导在校大学生树立科(kē)学(xué)的就业观和成才观(guān)，激励高校(xiào)毕业生积极(jí)投身城乡社(shè)区等(děng)基层一线(xiàn)锻炼锤炼、成长成才。要进一(yī)步开发(fā)社(shè)区治理(lǐ)和服务相关理论(lùn)和实践课程，在(zài)城乡社区设立实(shí)习实践基地，组(zǔ)织在校大学生(shēng)走(zǒu)进城乡社(shè)区，开(kāi)展实(shí)习实践、志愿服务、社会公益等(děng)活(huó)动，培养做(zuò)群众工作(zuò)、链接资源、提供(gōng)服(fú)务(佛教肉莲是什么wù)、化解矛(máo)盾的(de)能力；鼓励社会资本设立(lì)社(shè)区创(chuàng)新专项(xiàng)基金，在高校教师(shī)指导(dǎo)下组(zǔ)建创新团(tuán)队，以乡村(cūn)产业振兴、智慧社区建设等为重点开发(fā)便(biàn)于就业创业的项目，激(jī)发高校毕(bì)业生(shēng)在城乡社(shè)区创(chuàng)新创业的热情。

　　七、强化社区(qū)就业服务指(zhǐ)导。各地公共就业人才服务机构(gòu)要及(jí)时收集社区(qū)岗位招聘信息，通过线上线下(xià)各种途径(jìng)向(xiàng)社会(huì)公开发布。国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平(píng)台要设立高校毕(bì)业生城乡(xiāng)基层就业(yè)岗(gǎng)位发布专(zhuān)题，汇(huì)集发布各(gè)地社区专职(zhí)工作人(rén)员招聘信息(xī)。各(gè)地民政部(bù)门(mén)要(yào)做好(hǎo)社区专(zhuān)职工作人员相关信息的收集和(hé)对接，围绕社区专(zhuān)职工作人员工作性质、工(gōng)作职责(zé)、职业发(fā)展路(lù)径、薪酬待遇(yù)等高校毕业生关心的(de)重点问题加大宣(xuān)传力(lì)度，可采取随岗位需求(qiú)信息一(yī)并推送至就业服务平台、在青年群(qún)体使用较多的新媒体平台宣传(chuán)发布等多种形式，增进高(gāo)校毕(bì)业生对社区专(zhuān)职工作人员(yuán)职(zhí)业的了(le)解。各地教育、人力资源社会(huì)保障(zhàng)部门和各高校要(yào)主动创造(zào)条件(jiàn)，为面(miàn)向高校毕业生(shēng)精准推(tuī)送社(shè)区就业信息(xī)、提(tí)供社区就业服务指导予以(yǐ)支持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心(xīn)留人的良好环境。以县（市、区、旗）为(wèi)单(dān)位，做好新(xīn)入职社区(qū)专(zhuān)职工作人员的高(gāo)校毕业生（以下简称“新入职高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)”）初任培训工作，原则上(shàng)在入职(zhí)6个月(yuè)之内开(kāi)展3至5天的(de)集中脱产培训，灵活采(cǎi)用(yòng)以老带新、观摩学习等形式开展结对(duì)帮带培(péi)训，帮(bāng)助新入(rù)职高(gāo)校(xiào)毕业生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入社区(qū)工作。加强对新(xīn)入职(zhí)高校(xiào)毕业(yè)生的(de)关心关爱，在工作生(shēng)活(huó)心理等方面对其给予支持和帮(bāng)助。加大从优秀城(chéng)乡社(shè)区工作(zuò)者(zhě)中招录（聘(pìn)）公务员(yuán)或(huò)事业单位工(gōng)作人员特别是(shì)街道（乡镇）干部力(lì)度。大力(lì)宣传高校毕业(yè)生在社区就业创(chuàng)业的优秀典型和先进事迹，营造广(guǎng)大青年投(tóu)身城(chéng佛教肉莲是什么)乡社区(qū)建设增长才干、实(shí)现价值的良好氛(fēn)围。

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