如今的国(guó)产手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球领先的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09天津面积多少平方公里亿元的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 天津面积多少平方公里