现在女性多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金？城镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金以及现在女性多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金，男士多少岁可以领养老金(jīn)，女职工多(duō)少岁可以领养老金，个(gè)人社保多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，个人缴(jiǎo)纳(nà)社保多少岁(suì)可以领养老金等问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识：

领养老金的(de)年龄是多(duō)少(shǎo)

　　领养老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般(bān)是(shì)55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年，就可以到(dào)退(tuì)休(xiū)年龄领取勿必和务必的区别，务必是什么意思呀(qǔ)养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研工作的女职(zhí)工55岁;从事(shì)生产(chǎn)和工(gōng)勤辅助(zhù)工作的(de)女(nǚ)职工50岁，自由(yóu)职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群(qún)众(zhòng)团体、企(qǐ)业和事业单位的女(nǚ)干(gàn)部(bù)年满55周岁，且参(cān)加革命工作(zuò)满10年。

现在女性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男(nán)60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给各位带(dài)来(lái)的关于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女性(xìng)年满五十(shí)周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄(líng)，并(bìng)已办理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女职工在(zài)年满五(wǔ)十周岁的次月开(kāi)始享受养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)待遇，符合参保条件的参保后(hòu)可以(yǐ)按(àn)月领取养(yǎng)老金。

　　养老(lǎo)金领取需要满足领取条件的劳动者提(tí)交(jiāo)相关资料到(dào)社会保险行政部门申请办理(lǐ)，然后办(bàn)理相关登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老(lǎo)金了(le)，通(tōng)常(cháng)会(huì)按时将养老(lǎo)金(jīn)打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康(kāng)的工作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十(shí)年，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全民所有制企业、事业(yè)单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工(gōng)人，符合下列条件之(zhī)一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从(cóng)事(shì)井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　本项规(guī)定也适用勿必和务必的区别，务必是什么意思呀于工作条件与工人相同的(de)基层干(gàn)部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确(què)认(rèn)，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定(dìng)委勿必和务必的区别，务必是什么意思呀员会确定，完全丧失劳动能力的。

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