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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介如果费(fèi)用超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资源(yuán)有限公(gōng)司(sī)和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同(tóng)期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的(de)构成基本分为三(sān)类(lèi)：第一(yī)类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控(kòng)制(zhì)的(de)子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义国家美国(guó)，后来又传(chuán)入(rù)法国(guó)、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国(guó)有企业劳动制度改革(gé)中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外(wài)包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日(rì)，美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗注册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括信(xìn)息(xī)咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括企业管理咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨(zī)询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有归属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉(jué)得自(zì)己是高高在(zài)上的，在华为办公(gōng)的(de)话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且(qiě)华(huá)为工(gōng)作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不(bù)太看好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事情交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外包(bāo)去(qù)做，真正核(hé)心的东西是不(bù)会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知识和提(tí)升自己的(de)技能。

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