小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息不(bù)错，当(dāng)网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习(xí)，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大(dà)的决心。

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