国务院办公厅发布关于优化调整稳就业政策措施全(quán)力促发(fā)展惠民生的(de)通知。通(tōng)知(zhī)提(tí)出(chū)，支(zhī)持国有企业扩大(dà)招聘规模(m需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂ó)。对按(àn)照工资效益联动机制确定(dìng)的(de)工资(zī)总额难以满(mǎn)足扩(kuò)大(dà)高校毕业生招聘需求的国有(yǒu)企业，经履行(xíng)出资人职(zhí)责(zé)机构(gòu)或其他企业主管部门同意(yì)，统筹(chóu)考(kǎo)虑企业(yè)招聘高(gāo)校毕业生人(rén)数(shù)、自(zì)然(rán)减员情况和现有职工工(gōng)资水平等因素，2023年(nián)可给予一次性增人增(zēng)资，核增部分据实计入工资总额并作为下(xià)一年度(dù)工(gōng)资总额预算基数。稳(wěn)定(dìng)机关事业(yè)单位岗位规模。挖掘党政机(jī)关、事业单(dān)位编制存量(liàng)，统筹自然减(jiǎn)员，加(jiā)大补员力度，稳定招录、招聘(pìn)高校毕业生规模，合理(lǐ)确定招录(lù)、招聘时间(jiān)。

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