15个五斤等于多少克，五斤等于多少克千克工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。