金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排: #ff0000; line-height: 24px;'>一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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