金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降薪而(é子集是什么意思，非空真子集是什么意思r)到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(子集是什么意思，非空真子集是什么意思sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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